Vantagens de se contratar um profissional temporário.

Não há vínculo empregatício, o trabalhador é vinculado a agência;
Rapidez na contratação;
Rapidez no desligamento;
Pagamento de encargos sociais;
Proteção Legal, Lei 60l9/74;
Contratação direta com a agência de trabalho temporário;

Redução com anúncios e possíveis demandas de pessoal;
Reduções consideráveis com contratação efetiva, encargos sociais e operacionais;
Evita a descontinuidade do cronograma de trabalho em casos de possíveis interrupções, como férias, afastamentos por acidentes de trabalho, auxílio doença, licença maternidade, entre outros;
Contrato de 3 meses prorrogáveis por mais 3 meses, sendo no término do contrato a dispensa do pagamento de aviso prévio e multa do FGTS. Em caso de substituição de pessoal regular o contrato poderá ser prorrogado por 6 meses;